おはようございます、尾島です。
しばらく空いてしまいましたね。
GWも絶賛仕事中です。
さて、去る28日はmode-Duoの創立記念日でした。
会社を起こしたあの日が懐かしくも感じるけど、
最近は外に出歩く機会が極端に増えました。
色々と見聞を広めながら、最近は多くの経営者の考え方に触れて、
経営哲学をさらに固めていっています。
社内は今のメンバーを真に信頼して、ある程度の権限移譲して、
その方向だけを見守る方針に切り替えます。
彼らを信頼して、窮屈に感じないように場を整えて、責任は俺が取る。
この体制、実はかねてから何度か挑戦したことがあるけども、ことごとく失敗してしまった。
今度は以前とは違って、見える量が違う。
人選も、ルール決定もかなり見えている。
勝って大笑いするためにも、今は任せる。
俺は周りを固めに走ろう。
しばらく空いてしまいましたね。
GWも絶賛仕事中です。
さて、去る28日はmode-Duoの創立記念日でした。
会社を起こしたあの日が懐かしくも感じるけど、
最近は外に出歩く機会が極端に増えました。
色々と見聞を広めながら、最近は多くの経営者の考え方に触れて、
経営哲学をさらに固めていっています。
社内は今のメンバーを真に信頼して、ある程度の権限移譲して、
その方向だけを見守る方針に切り替えます。
彼らを信頼して、窮屈に感じないように場を整えて、責任は俺が取る。
この体制、実はかねてから何度か挑戦したことがあるけども、ことごとく失敗してしまった。
今度は以前とは違って、見える量が違う。
人選も、ルール決定もかなり見えている。
勝って大笑いするためにも、今は任せる。
俺は周りを固めに走ろう。





